Aller au contenu principal Aller au pied de page
  • Ma Mairie
    • Municipalité
      • Conseil Municipal
      • Personnel communal
      • Les Informations du Service Public
    • Publications
      • Liste des délibérations du Conseil Municipal
      • Procès-verbaux
      • Arrêtés du Maire
      • Arrêtés préfectoraux
      • Arrêtés du Conseil départemental
      • Lettres d'informations
    • Urbanisme
      • Cadastre
      • Urbanisme/Habitat
      • Infos travaux
  • Vivre ici
    • Enfance et jeunesse
      • École - Cantine et garderie
      • Assistantes maternelles
    • Vie locale
      • Agenda de la commune
      • Associations
    • Services
      • Salle polyvalente
      • Cimetière
      • Gestion des déchets
  • Découvrir Loriges
    • Présentation de la commune
    • Eglise
    • Château
    • Randonnées
  • Contact
  1. Professionnels
  2. Ressources humaines
  3. Licenciement

Licenciement

Licenciement économique

  • Licenciement économique : obligations de l'employeur
  • Plan de sauvegarde de l'emploi (PSE)
  • Priorité de réembauche
  • Contrat de sécurisation professionnelle (CSP)

Licenciement pour motif personnel

  • Qu'est-ce qu'un licenciement pour motif personnel ?
  • Procédure de licenciement d’un salarié pour motif personnel
  • Licenciement pour maladie
  • Licenciement pour motif personnel nul, sans cause réelle et sérieuse ou irrégulier

Généralités

  • Préavis de licenciement d'un salarié
  • Indemnité de licenciement du salarié en CDI

Questions / Réponses

  • Prud'hommes : qu'est-ce que l'indemnité forfaitaire de conciliation ?

26 Rte du Bourg, 03500 Loriges

Tel : 04 70 45 45 67

Nous envoyer un email

Horaires de la mairie

Lundi et mardi de 9h à 12h et de 14h à 17h30Vendredi de 09h à 12h.

 

  • Mentions légales

Site commercialisé par Centre France Solution Pro - Création et hébergement du site Internet réalisé par Net15 - Site administrable CMS propulsé par WebSee - Conditions Générales d'Utilisation - Gérer les cookies
Ce site utilise des cookies afin de mesurer la fréquentation du site, de vous proposer des contenus animés et interactifs et de partager du contenu sur les réseaux sociaux.
Personnaliser